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Nosotros

Somos una institución dinámica, sin fines de lucro, cuyo objetivo es constituirse como un socio confiable e informativo en la promoción y desarrollo de estrechas relaciones comerciales y culturales entre Canadá y Perú.

Misión

Promover y desarrollar relaciones comerciales, educativas y culturales de largo plazo y beneficio mutuo entre Canadá y Perú, de manera socialmente responsable

Visión

Ser el promotor más importante de oportunidades entre Canadá y Perú

Comités de trabajo

COMITÉ DE MINERÍA

Presidente
Gonzalo Tamayo - Macroconsult

COMITÉ DE INFRAESTRUCTURA

Presidente
Jose Luis Escaffi Kahatt - Socio y Gerente General de EGP SAC

COMITÉ DE EDUCACIÓN

Presidente
PROCESO DE ELECCIÓN - JULIO 2020

COMITÉ DE ENERGÍA

Presidente
Anthony Laub Benavides - LQG Energy & Mining Consulting

COMITÉ DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SOSTENIBILIDAD

Presidente
Carolina Trivelli A - Instituto de Estudios Peruanos (IEP)

Equipo

Carla Martinez

Gerente General
Teléfono 4406699

Katthya Saavedra

Jefe de Administración y Finanzas
Teléfono 4406698 - 107

Alfredo Cano

Auxiliar de oficina

Angela Hinostroza

Marketing y Comunicaciones
Teléfono 4406699 - 106

Emi Paredes

Practicante de Marketing y Comunicaciones
Teléfono 4406699 - 105

Mónica Diaz

Facturación
Teléfono 4406698 - 112

Solange Blotte

Jefe de Marketing y Eventos
Teléfono 4406699 - 102

Patricia Dedios

Membresías
Teléfono 4406699 - 101

Jenifer Torres

Tesorería
Teléfono 4406698 - 111

Maricielo Garay

Coordinadora de Trade y Educación
Teléfono 4406699 - 103

Claudia Delzo

Practicante de Trade & Education
Teléfono 4406699 - 109

Código de ética

Todos los empleados y directores de la Cámara se regirán por las disposiciones de este Código. La Cámara solamente admitirá asociados y contratará proveedores que observen los estándares previstos en este Código.

  1. Los empleados y directores de la Cámara deberán conducirse según los más altos estándares éticos, así como tener una adecuada imagen y reputación pública. Ello incluye tener un comportamiento adecuado, que deberá apreciarse de forma especial en los eventos organizados por la Cámara y en los que actúen representándola.
  2. Los empleados y directores de la Cámara deberán mantener en reserva toda la información a la que tengan acceso en relación con la Cámara, lo cual incluye (pero no se limita a) los resultados financieros, actividades, proyectos y planes de la Cámara.
  3. Son valores de la Cámara celebrar y promover la diversidad, igualdad y el respeto. La Cámara rechaza cualquier tipo de discriminación. Sus empleados y directores deberán conducirse de forma acorde con estos valores.
  4. Las discrepancias, críticas y puntos de vista disímiles son bienvenidos en la Cámara. Ellas deberán siempre manifestarse con respeto y ser canalizadas a través de la gerencia general o del Comité Ejecutivo de la Cámara.
  5. El Comité Ejecutivo o el Consejo Directivo dispondrán las medidas que deban adoptarse respecto de cualquier empleado o director que incumpla las disposiciones de este Código.