Cargo Transport recibe acreditación por implementación
del MIG SCORE de la OIT
La empresa Cargo Transport tiene más de 20 años recorriendo el Perú, es líder en el transporte de materiales de riesgo como combustibles y lubricantes y ha sido acreditada como la primera empresa del sector logístico en el Perú que cumple con todos los lineamientos del Modelo de Igualdad de Género Score (MIG Score) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esta es una iniciativa que busca generar igualdad de oportunidades para hombres y mujeres.
“Sabemos que la equidad de género es la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades para mujeres, hombres, niñas y niños. Nosotros creemos que las desigualdades laborales de género son obstáculos para el desarrollo de nuestra empresa y de la sociedad. Hoy las mujeres contamos con un mundo de posibilidades que antes no existían, pero aún falta mucho camino por recorrer”, comenta Ángela Campos, Gerenta General de Cargo Transport.
Hace más de 10 años, Cargo Transport trabaja como principal empresa proveedora de Antamina, quienes por encargo de la OIT invitaron a la empresa de transporte a unirse a esta iniciativa, por su impecable labor y compromiso demostrado en todos sus procesos, así como el que tiene para sus colaboradores. El modelo de igualdad de género tiene como principal objetivo otorgar más oportunidades de empleo hacia las mujeres, desempeñándose profesionalmente en el transporte de carga pesada, y de esta manera reducir la brecha generacional que actualmente existe en el sector.
El principal objetivo del MIG Score de la OIT es reducir la brecha de género existente el en sector transporte, logrando mayor diversidad en la industria, contribuyendo a las necesidades de sus clientes con el mejor talento profesional. Es por esta razón que Cargo Transport creó el programa “Patrocinamos tu talento” dirigido a hijas de los colaboradores, que busca insertar personal femenino en puestos de perfil operativo priorizando sus habilidades, competencias y aportes hacia el sector.
“Sabemos que para Cargo Transport ha sido un reto vincular a mujeres y lograr una equidad de género en un sector en donde desde hace muchos años atrás ha sido masculinizado. Sin embargo, otorgó muchos beneficios que permitieron contar con un equipo diverso e inclusivo que pueda tomar las mejores decisiones, contribuyendo a tener un clima laboral mucho más agradable”, menciona Patricia Fuentes, Coordinadora del programa de diversidad e inclusión de la CIA Antamina.
El compromiso de Cargo Transport es continuar trabajando en la equidad de género con políticas laborales, así como con un comité y programas que ayudan tanto a hombres como a mujeres a tener las mismas oportunidades de desarrollarse profesionalmente.
Conoce más sobre las buenas prácticas laborales e iniciativas hacia los colaboradores que viene desarrollando Cargo Transport, ingresa a www.cargotransportperu.com